Diese Frage ist gespeichert in:

Anzeige

Neueste Antworten

1080099
scholzi
scholzi (Rang: Einsteiger)

Bei vorzeitigen Rentenbeginn, was ist vorteilhafter, Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Anzeige

3 Antworten

1030675
Mike6969

Mike6969

Rang: Albert Einstein (25.067)

33 Minuten nachdem die Frage gestellt worden ist (04.07.2017 15:49)

1

Wenn Du in Rente gehst, ist es im Prinzip egal, auf welche Weise das Arbeitsverhältnis beendet wird. Wenn Du kündigst, kann der Arbeitgeber darauf bestehen, dass Du die Kündigungsfrist einhältst. Bei einem Aufhebungsvertrag vereinbarst Du mit dem Arbeitgeber, wann das Arbeitsverhältnis endet.

0 Kommentare

Dein Kommentar zu dieser Antwort

Noch nicht registriert bei COSMiQ?
Melde dich hier an!

Bewertung:

Top

Gute Antwort meinen:

letzte 10 Meinungen:

[Fenster schließen]
4

Als gute Antwort bewerten

Kommentare zur Antwort:

0

Kommentar abgeben

Anzeige
1074939
Lucky-Inga1605

Lucky-Inga1605

Rang: Mileva Einstein (22.793)

36 Minuten nachdem die Frage gestellt worden ist (04.07.2017 15:53)

2

Kündigung oder Aufhebungsvertrag

https://www.anwalt.de/rechtstipps/aufhebu ngsvertrag-oder-kuendigung_004725.html kopieren

Vergiss nicht deinen Urlaub zu nehmen, der dir zusteht :-)

0 Kommentare

Dein Kommentar zu dieser Antwort

Noch nicht registriert bei COSMiQ?
Melde dich hier an!

Bewertung:

Top

Gute Antwort meinen:

letzte 10 Meinungen:

[Fenster schließen]
3

Als gute Antwort bewerten

Kommentare zur Antwort:

0

Kommentar abgeben

830
heirote

heirote

Rang: Albert Einstein10 (139.694)

4 Minuten nachdem die Frage gestellt worden ist (04.07.2017 15:20)

3

0 Kommentare

Dein Kommentar zu dieser Antwort

Noch nicht registriert bei COSMiQ?
Melde dich hier an!

Bewertung:

hilfreich

Gute Antwort meinen:

letzte 10 Meinungen:

[Fenster schließen]
2

Als gute Antwort bewerten

Kommentare zur Antwort:

0

Kommentar abgeben

Anzeige

Diese Frage ist bereits geschlossen, daher sind keine Antworten mehr möglich. Du kannst jedoch einzelne Antworten kommentieren oder einen Kommentar hinterlassen.

Diese Frage:

  • Kommentare
1067200
hein
hein

Aufhebungsvertrag

995143
hecker
hecker

Bei einer Kündigung musst du eine Kündigungsfrist einhalten, bei einem Aufhebungsvertrag kannst du den Ausscheidungstermin aus dem Betrieb mit dem Arbeitgeber aushandeln.

Jetzt kannst du entscheiden, worauf es dir ankommt.

Als Rentner spielt es im Sinne einer Arbeitsbeschäftigung keine Rolle.

 

Das könnte Dich auch interessieren:

Nicht gefunden wonach Du suchst?

Dann stelle Deine Frage doch schnell und kostenlos!