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Sad1st
Sad1st (Rang: Doktor)

interne stellenausschreibung - wichtige inhalte?

hallo leute,

hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.

wenn man sich auf eine interne stellenausschreibung bewerben möchte, was muss drin sein und wie kann man sie formulieren?

es stehen natürlich auch anforderungen drin. soll man da auf vereinzelte eingehen oder auf alle?

hoffe ihr könnt mir weiterhelfen!

danke euch allen im voraus

grüße

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2 Antworten

23866
Paulchens

Paulchens

Rang: Einsteiger (30) | Bewerbung (58)

5 Tage nachdem die Frage gestellt worden ist (18.10.2007 11:21)

1

Deine Reaktion auf das Stellenangebot ist schon eine erste Prüfung. Berücksichtigst Du gewisse Dinge, die im Stellenangebot enthalten sind.

Lies bitte auch mal folgendes: http://arbeits-abc.de/analyse-stellenangebote/ kopieren

Wenn Du einige Anforderungen nicht erfüllst, gehst Du am besten auch nicht darauf ein.

Du brauchst auch so nicht auf alle Anforderungen zu reagieren, nur zu weit solltest Du nicht abweichen. Die Mischung macht es. Preise Deine Person, Deine Fähigkeiten und Leistungen richtig an, als würdest Du ein Produkt an den Mann bringen wollen.

Viel Glück

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273760
Redmoon87

Redmoon87

Rang: Einsteiger (3)

20 Minuten nachdem die Frage gestellt worden ist (13.10.2007 12:07)

2

such dir von den anforderungen die aus, die du sehr gut erfüllst gehe darauf in deiner bewerbung ein, aber wiederhole nicht die genauen worte wie in dem stellenprofil, sondern verwende andere worte dafür. wenn du fragen zur form der bewerbung hast, am besten in der personalabteilung nachfragen, denn das macht jede firma anders.

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